為進一步促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11號）文件要求，現(xiàn)面向社會公開招聘海拉爾區(qū)公益性崗位勞動保障協(xié)理員，相關(guān)事宜通知如下：
一、招聘原則
實行“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補、有序退崗”的管理機制，堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。
二、招聘人數(shù)、條件
海拉爾區(qū)奮斗鎮(zhèn)臨時用工勞務(wù)市場計劃招聘公益性崗位人員4名。限男性。
三、工作地點
內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市海拉爾區(qū)成吉思汗南路13號（奮斗鎮(zhèn)呼倫萬麗城東側(cè)，東山公墓道北側(cè)區(qū)域）
四、招聘范圍
公益性崗位安置人員須是符合<關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》的通知>（內(nèi)人社辦發(fā)【2020】58號）文件要求中規(guī)定的已認定的就業(yè)困難人員，即所在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：
（一）大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性年滿40周歲、男性年滿50周歲及以上失業(yè)人員
（二）殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人
（三）零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭人員
（四）失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補償月標準高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍
（五）長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員
（六）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）
五、招聘條件
（一）符合招聘范圍的就業(yè)困難人員，還應(yīng)具備以下條件：
1、具有正常履行職責(zé)的身體條件
2、符合用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1、列入失信被執(zhí)行人員
2、受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的
4、在民政部門辦理民辦非企業(yè)登記證；在運管部門從事出租車運營；在市場監(jiān)督管理部門實名注冊從事經(jīng)營活動的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅等其他情形
5、享受過就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼期滿人員
6、其他不適合從事公益性崗位工作的情形
六、崗位待遇
（一）崗位補貼標準原則上不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準（最低工資標準為2310元/月），用人單位按規(guī)定繳納社會保險。補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。
（二）根據(jù)《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）文件的規(guī)定，此方案開發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位簽訂的勞務(wù)協(xié)議，不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
（三）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可終止或解除勞務(wù)協(xié)議，并及時報告當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門，停止發(fā)放崗位補貼和社會保險補貼。
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的
2、公益性崗位安置期限和享受補貼期滿的
3、達到法定退休年齡或死亡的
4、不能堅持正常工作的
5、嚴重違反用人單位管理制度的
6、被依法追究刑事責(zé)任的
7、其他不適宜繼續(xù)工作的法定情形
七、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、公示和聘用步驟進行。
（一）發(fā)布公告
2026年3月13日統(tǒng)一向社會公開發(fā)布招聘公告
（二）現(xiàn)場報名和資格審查
1、報名時間：2026年3月13日至2026年3月31日（工作日）
2、報名地點及聯(lián)系方式：海拉爾區(qū)東山區(qū)政府主樓121，聯(lián)系電話：0470-8116192。
3、報名人員需提供材料：
（1）內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定表（須社區(qū)、鎮(zhèn)辦、就業(yè)服務(wù)中心簽字蓋章）
（2）身份證、戶口本復(fù)印件3份
（3）3張近期免冠一寸彩色照片
（4）就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書原件、復(fù)印件3份以及《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》（登錄“http://www.chsi.com.cn”網(wǎng)站自行打印下載）
4、資格審查：應(yīng)聘人員需由海拉爾區(qū)就業(yè)服務(wù)中心進行資格審查。審查合格后填寫《公益性崗位人員申請表》一式2份，不得委托他人報名。
（三）面試及公示聘用
1.海拉爾區(qū)就業(yè)中心根據(jù)實際報名情況組織進行面試，按照面試成績從高到低的順序確定擬聘用人員；
2.擬招聘人員公示期為5個工作日，公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以書面形式實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理；
3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格，因此而出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位人員的面試成績依次遞補。
八、人員管理工作
用人單位負責(zé)聘用人員的日常管理，明確其工作職責(zé)，實行考勤以及考核獎懲制度并與聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議進行就業(yè)登記和勞動用工備案。
九、紀律和監(jiān)督
（一）招聘工作實行回避制度。
（二）在公開招聘所有環(huán)節(jié)中，報考人員務(wù)必保持通訊暢通。若因報考人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上報考人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（三）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用協(xié)議，予以清退。
海拉爾區(qū)就業(yè)服務(wù)和人事考試中心
2026年3月13日
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