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索引號: 111521017438502331/202506-00009 組配分類: 主動公開文件
發(fā)布機(jī)構(gòu): 呼倫貝爾市海拉爾區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局 主題分類: 財(cái)政信息
名稱: 關(guān)于海拉爾區(qū)寶潔垃圾處理有限責(zé)任公司2025年度工資總額預(yù)算報審情況的報告 文號:
成文日期: 2025-06-25 發(fā)布日期: 2025-06-25
關(guān)于海拉爾區(qū)寶潔垃圾處理有限責(zé)任公司2025年度工資總額預(yù)算報審情況的報告
發(fā)布時間:2025-06-25 10:22 來源:呼倫貝爾市海拉爾區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

 

關(guān)于海拉爾區(qū)寶潔垃圾處理有限責(zé)任公司2025年度工資總額預(yù)算報審情況的報告

根據(jù)呼倫貝爾市人力資源和社會保障局要求,我局屬國有企業(yè)寶潔公司2025年度工資總額預(yù)算工作,現(xiàn)報告如下:

一、企業(yè)基本情況

海拉爾區(qū)寶潔垃圾處理有限責(zé)任公司成立于2003年5月16日,公司性質(zhì)為國有獨(dú)資企業(yè)。2024年末公司在崗職工50人,負(fù)責(zé)呼倫貝爾市醫(yī)療廢物的集中處置和海拉爾區(qū)生活垃圾的衛(wèi)生填埋工作。

呼倫貝爾市醫(yī)療廢物處置中心,總占地2.39公頃,項(xiàng)目總投資898.63萬元。醫(yī)療廢物處置方式采用工程高溫蒸煮處理工藝,日設(shè)計(jì)最大處理量為3噸。目前醫(yī)療廢物處置中心負(fù)責(zé)處置來自海拉爾區(qū)、陳巴爾虎旗、伊敏、額爾古納市、根河市、鄂溫克族自治旗、鄂倫春等地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所產(chǎn)生的感染性廢物和損傷性廢物。醫(yī)療廢物無害化處理率達(dá)到100%。

海拉爾區(qū)生活垃圾填埋場2005年9月正式開工建設(shè),2013年10月正式投入使用,設(shè)計(jì)總庫容為345.6萬立方米,設(shè)計(jì)使用年限20年,設(shè)計(jì)日處理垃圾400噸,采用分區(qū)分單元方式對進(jìn)場生活垃圾進(jìn)行無害化衛(wèi)生填埋。填埋場配備了推土機(jī)、壓實(shí)機(jī)、污水車等專業(yè)車輛用于日常生產(chǎn)作業(yè),目前車輛運(yùn)行良好。生活垃圾從進(jìn)場檢驗(yàn)到分區(qū)傾倒、攤鋪、壓實(shí)、覆蓋、消殺均按照《生活垃圾衛(wèi)生填埋技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),生活垃圾無害化處理率達(dá)到100%。

生活垃圾滲濾液處理工程2019年開工建設(shè),2021年10月完成竣工驗(yàn)收,2022年5月投入運(yùn)行。生活垃圾滲濾液處置采用蒸發(fā)洗氣(MVR+VP)滲濾液處理工藝,設(shè)計(jì)日處理量為110噸,處理后出水達(dá)到《生活垃圾填埋場污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB16889-2008)和《城市雜用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)綠化用水》(GB/T18920-2002)標(biāo)準(zhǔn)的要求,出水用于垃圾填埋場、滲濾液處理站廠區(qū)綠化及運(yùn)輸?shù)缆窞⑺謮m。由于填埋場自2013年投入運(yùn)行以來,滲濾液一直采用回灌的方式進(jìn)行處置,日處理110噸無法滿足將早年積存的滲濾液處置完畢。為降低填埋場含水率,新建生活垃圾滲濾液應(yīng)急處置項(xiàng)目,項(xiàng)目于2023年4月14日開標(biāo),中標(biāo)單位為北京高能時代環(huán)境技術(shù)股份有限公司。實(shí)施內(nèi)容為:將暫存的10萬噸(預(yù)估量)生活垃圾滲濾液緊急處置完畢。截止2024年10月已完成約定的10萬噸垃圾滲濾液處置工作。目前已收回日處置能力250噸滲濾液處置設(shè)備,改為自運(yùn)行。

二、企業(yè)工資總額管理情況

積極推行工資總額預(yù)算管理。按照上級主管部門海拉爾區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局要求,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制預(yù)算,上報主管局審批,并嚴(yán)格執(zhí)行。建立健全績效考核、薪酬分配制度和工資能增能減的約束制度,加強(qiáng)成本控制和工資調(diào)控,調(diào)整了工資內(nèi)部收入分配水平。

寶潔公司2025年工資總額預(yù)算約為432萬元。

三、公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調(diào)控政策,實(shí)行工效掛鉤,堅(jiān)決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資;嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況,公司職工無人達(dá)到個人所得稅基數(shù);嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度;同時,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。綜上所述,寶潔公司無違規(guī)超提超發(fā)工資、濫發(fā)工資等情況。