呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局（簡稱區(qū)人社局）是區(qū)人民政府工作部門，為正科級。
主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、呼倫貝爾市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施、監(jiān)督檢查。
（二）負責人力資源開發(fā)管理工作。擬訂全區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃、政策，會同有關部門擬訂人才培養(yǎng)、引進政策，擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，并組織實施。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展實施意見，貫徹落實上級部門職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關工作。負責對職業(yè)技能培訓機構、鑒定機構的審批審核、監(jiān)督檢查工作。完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。組織落實就業(yè)援助制度。落實職業(yè)資格制度的相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）負責統(tǒng)籌推進社會保障體系建設工作。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策、標準和基金管理、監(jiān)督制度，擬訂管理和監(jiān)督辦法并組織實施。編制全區(qū)社會保險基金預決算草案，參與擬訂全區(qū)相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并按照國家要求建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。擬訂全區(qū)離退休人員社會化管理服務工作管理辦法并監(jiān)督實施。負責社會保險經(jīng)辦監(jiān)督檢查。
（五）負責社會保險基金資金監(jiān)督管理工作。組織實施對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)資金等的監(jiān)督檢查工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。負責社會保險經(jīng)辦業(yè)務的監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，協(xié)助有關部門查處基金管理方面的違紀案件。負責全區(qū)就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警以及信息引導等工作。
（六）負責構建和諧勞動關系相關工作。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系、勞動監(jiān)察等政策法規(guī)，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（七）推進專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。落實專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育政策博士后管理等政策。負責全區(qū)高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和博士后管理、留學回國人員管理服務工作。負責區(qū)人才開發(fā)基金使用管理工作。落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和職業(yè)資格制度的相關政策，建立職業(yè)技能多元化評價機制。
（八）負責事業(yè)單位人事管理工作。會同有關部門推動全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。會同有關部門擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策的實施意見，并組織實施。擬訂區(qū)本級政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用等事宜。負責相關人員調配、政府黨組管理股級干部任免、辭聘解聘等事宜。負責全區(qū)事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓等事宜。
（九）負責事業(yè)單位、國有企業(yè)工資管理工作。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，貫徹落實企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員和機關工勤人員福利和退休政策。
（十）負責農牧民工管理工作。貫徹執(zhí)行農牧民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農牧民工相關政策落實，推動農村勞動力轉移就業(yè)，協(xié)調解決重點難點問題，維護農牧民工合法權益。
（十一）完成區(qū)委、政府和上級業(yè)務部門交辦的其他工作。
（十二）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，落實國家職業(yè)資格制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
二.內設機構：
（一）辦公室。負責機關日常運轉和綜合協(xié)調工作。負責綜合性文稿起草、文件運轉、信息宣傳、會務、安全、保密、機要、檔案、人事管理、機構編制、后勤保障等政務事務性工作和退休人員管理工作；制定和組織實施檔案工作的各項規(guī)章制度；做好計算機、光盤輔助管理檔案工作，利用計算機技術、多媒體技術、網(wǎng)絡技術，實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理。完成黨組交辦的工作。
（二）規(guī)劃財務辦公室。擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施，發(fā)布情況通報；編制人力資源開發(fā)、就業(yè)、相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂就業(yè)、相關社會保險基金（資金）財務管理制度。負責信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理。承擔局機關財務和國有資產管理等工作，指導所屬事業(yè)單位相關工作。
（三）仲裁信訪辦公室。貫徹執(zhí)行勞動和人事爭議調解仲裁政策及信訪工作制度，負責勞動和人事爭議調解仲裁工作。協(xié)調處理重大勞動和人事爭議案件。研究分析全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作情況。負責接待、處理人民群眾來信來訪工作，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調處理群體性突發(fā)事件。檢查指導全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。
（四）就業(yè)促進與職業(yè)能力建設辦公室。貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策。擬訂全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、年度計劃并組織實施。實施公共就業(yè)服務管理等就業(yè)工作。貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，組織實施高校畢業(yè)生基層服務項目工作。組織落實就業(yè)援助制度。進行失業(yè)保險基金預測預警及信息引導工作。推動農村勞動力轉移就業(yè)工作。牽頭組織實施全區(qū)人力資源和社會保障領域扶貧工作。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓政策、規(guī)劃和終身職業(yè)技能培訓制度。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵和落實職業(yè)資格制度相關政策。負責對職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構的資質審核、監(jiān)督檢查工作。指導職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準的實施和高技能人才培訓基地、技能大師工作室、公共實訓基地建設。指導職業(yè)資格考試工作。
（五）專業(yè)技術人員管理和人才開發(fā)辦公室。牽頭推進深化職稱制度改革工作，組織開展職稱評審工作。貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人才管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。承擔高層次專業(yè)技術人才選拔推薦和培養(yǎng)、博士后管理、留學回國人員管理服務工作。負責全區(qū)人才開發(fā)基金使用管理。擬訂全區(qū)人才開發(fā)政策、編制人才開發(fā)目錄，組織實施高層次人才引進和重大人才項目活動，開展國際和區(qū)域人才交流與合作。擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動的實施意見和規(guī)劃，并組織實施。指導、規(guī)范人力資源市場和職業(yè)中介機構業(yè)務活動，對社會化人力資源中介機構的中介活動實施監(jiān)督。負責人力資源市場信息相關工作。
（六）事業(yè)單位人事管理辦公室。會同有關部門推進全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革。擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。擬訂區(qū)本級政府序列事業(yè)單位人才引進政策。按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、崗位聘用事宜。負責相關人員調配、政府黨組管理股級干部任免、辭聘解聘等事宜。負責全區(qū)事業(yè)單位考核、獎懲、申訴、培訓等事宜。指導事業(yè)單位人員檔案管理工作。
（七）工資福利辦公室。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員工資收入分配、福利和退休政策。負責區(qū)本級事業(yè)單位績效工資總量核定、工資基金審理、工齡認定及工資確定、審核、備案工作。負責事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員退休審批和視同繳費年限認定工作。負責上報呼倫貝爾市表彰獎勵材料和海拉爾區(qū)本級評比達標表彰材料審核工作，根據(jù)授權承辦以區(qū)委、政府名義開展的區(qū)級表彰獎勵活動。
（八）勞動關系辦公室。貫徹執(zhí)行勞動標準和特殊工時制度，規(guī)范勞動用工管理。構建和諧勞動關系。落實職工工作時間、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工特殊勞動保護政策。貫徹執(zhí)行企業(yè)薪酬調查和發(fā)布制度。貫徹執(zhí)行企業(yè)工資收入分配宏觀指導、調控、支付政策和國有企業(yè)負責人薪酬、工資決定機制政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資政策執(zhí)行情況。貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施。協(xié)調勞動者維權工作，組織開展勞動監(jiān)察，處理有關突發(fā)事件，查處督辦重大案件。協(xié)調處理涉及農牧民工的重點難點問題和重大事件，維護農牧民工合法權益。指導、協(xié)調農牧民工信息工作。
（九）養(yǎng)老保險辦公室。貫徹執(zhí)行機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和企業(yè)（職業(yè)）年金政策。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整政策。落實個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準。負責養(yǎng)老保險基金預測預警及信息引導工作。負責區(qū)本級企業(yè)職工退休審批工作。城鄉(xiāng)居民退休資格認定、待遇發(fā)放工作。擬訂全區(qū)離退休人員社會化管理服務工作管理辦法并監(jiān)督實施。負責征地方案中有關被征地農牧民養(yǎng)老保險政策落實情況審核工作。
（十）工傷保險辦公室。貫徹執(zhí)行工傷保險及其補充保險、工傷協(xié)議機構管理、工傷預防、康復、認定政策。會同上級部門開展勞動能力鑒定工作。負責工傷保險基金預測預警及信息引導工作。監(jiān)督落實工傷保險藥品、診療項目目錄、住院服務標準。負責勞動能力鑒定初審工作。
（十一）基金資金監(jiān)管辦公室。貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金監(jiān)督制度。開展對基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金和就業(yè)專項資金、人才開發(fā)基金及機關、所屬單位預算資金的監(jiān)督檢查工作，組織查處重大案件。對本系統(tǒng)專項經(jīng)費進行內部審計工作。對企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金管理運營實施監(jiān)管。參與相關社會保障基金投資運營工作。負責社會保險經(jīng)辦監(jiān)督檢查。建立基金（資金）監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處基金管理方面的違紀案件。
（十二）政策法制和信息化辦公室。組織開展人力資源和社會保障政策、科研課題研究和綜合性調研，協(xié)調專家咨詢工作。負責機關依法行政日常工作。負責行政應訴和法治宣傳等工作。負責規(guī)范性文件、重大行政行為的合法性審查等工作。負責行政權力事項的梳理審核、管理和監(jiān)督運行工作。負責指導、規(guī)范和監(jiān)督本系統(tǒng)行政執(zhí)法行為。協(xié)調落實全區(qū)人力資源和社會保障領域改革事項。負責政務服務標準化建設，牽頭組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”、政務公開工作。負責社會信用體系建設工作。指導人力資源和社會保障系統(tǒng)行風建設。承擔“放管服”改革相關工作。綜合管理局宣傳和門戶網(wǎng)站，承擔系統(tǒng)新聞發(fā)布工作；負責政務信息、新聞宣傳及輿情監(jiān)控。負責機關信息化、辦公自動化規(guī)劃建設工作，負責人力資源和社會保障系統(tǒng)網(wǎng)絡建設及運營工作。
設機關黨組織，負責局機關和所屬事業(yè)單位黨建和群團工作。
通訊地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)東山黨政辦公大樓6樓0635辦公室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8116635
負 責 人: 丁永
三、下屬機構
（一）海拉爾區(qū)綜合保障中心機構簡介
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于股級。
主要職能:
1.承擔區(qū)人社局機關日常運轉相關的綜合服務、后勤保障等事務性工作。
2.承擔全區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的綜合協(xié)調、運行保障、技術指導等工作。
3.承擔全區(qū)人力資源、社會保障、工資等統(tǒng)計調查、業(yè)務培訓等輔助性工作；承擔全區(qū)專業(yè)技術人員和其他人員的統(tǒng)計年報工作。
4.承擔區(qū)本級人力資源和社會保障輿情監(jiān)控、文化建設、新媒體規(guī)劃與建設等輔助性工作；承擔重大活動宣傳的事務性工作。
5.承擔區(qū)人社局機關門戶網(wǎng)站、辦公自動化、政務服務信息化等技術支撐工作。
6.承擔主管部門交辦的其他相關工作。
內設機構:無
通訊地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)東山黨政辦公大樓6樓0631辦公室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8116699
負 責 人：待定
（二）海拉爾區(qū)人力資源和社會保障維權服務中心機構簡介
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障維權服務中心為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于股級。
主要職能:
1.牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線，將之貫穿于人力資源和社會保障工作及自身建設全過程各方面。
2.宣傳貫徹人力資源和社會保障行政執(zhí)法方面的方針政策和法律法規(guī)。
3.協(xié)助開展和諧勞動關系創(chuàng)建、薪酬調查、電子勞動合同推廣等事務性工作。
4.承擔海拉爾區(qū)人力資源和社會保障監(jiān)督檢查的事務性工作。
5.承擔勞動監(jiān)察輔助性工作。
6.協(xié)助開展海拉爾區(qū)保障農牧民工工資支付相關工作。
7.承擔主管部門交辦的其他相關工作。
內設機構:
1.綜合辦公室。負責日常運轉和綜合協(xié)調工作；負責綜治、政務公開、新聞宣傳及輿情監(jiān)控工作；負責信息化建設工作；負責勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡建設工作。
2.監(jiān)督檢查辦公室。負責監(jiān)督檢查勞動用工單位（包括在建建筑工地）執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定情況；負責開展勞動保障年檢、“雙隨機、一公開”監(jiān)督檢查及各專項執(zhí)法檢查；負責對監(jiān)督檢查結果進行公示。
3.投訴舉報受理辦公室。負責依法受理各類違反人力資源和社會保障領域法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定行為的投訴、舉報，并按照受理范圍條件對投訴案件進行分類、轉辦。
4.案件處理辦公室。負責查處人力資源和社會保障領域的違法案件；負責對監(jiān)管對象進行信用等級評價，依法向社會公布人力資源和社會保障領域重大違法行為及“黑名單”；負責執(zhí)法案卷檔案管理工作。
通訊地址：海拉爾區(qū)黨政辦公綜合樓西輔樓一樓舉報投訴接待室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8117196
負 責 人：郭亞東
（三）海拉爾區(qū)社會保險事業(yè)服務中心機構簡介
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)社會保險事業(yè)服務中心為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于副科級。
主要職能：
1.貫徹落實國家、自治區(qū)關于社會保險的法律法規(guī)；參與擬訂全區(qū)社會保險事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負責全區(qū)社會保險業(yè)務工作。
2.承擔全區(qū)職業(yè)年金基金歸集劃轉及經(jīng)辦服務工作；協(xié)助有關單位開展社會保險基金管理等事務性工作；
3.承擔全區(qū)社會保險經(jīng)辦風險防控等工作；組織開展違規(guī)領取社會保險待遇、違規(guī)挪用基金的追繳等工作；承擔全區(qū)社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)應用等工作。
4.承擔全區(qū)基本養(yǎng)老和工傷保險業(yè)務服務工作；指導并組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作；落實全民參保計劃和社會保險經(jīng)辦改革任務。
5.承擔全區(qū)社會保險統(tǒng)計和精算工作；承擔社會保險信息披露和宣傳工作。
6.承擔社會保障卡發(fā)行及管理應用工作。
7.承擔主管部門交辦的其他相關工作。
內設機構：
1.辦公室.2.基金與職業(yè)年金管理股.3.稽核風險防控股.4.社會保險業(yè)務股.5.社會保險待遇發(fā)放股.6.檔案與社會化管理股.7.統(tǒng)計分析與數(shù)據(jù)應用股
通訊地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)東山黨政辦公大樓5樓0557辦公室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8116292
負 責 人：高志東
（四）海拉爾區(qū)勞動人事爭議仲裁院機構簡介
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)勞動人事爭議仲裁院為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于股級。
主要職能：
1.宣傳貫徹勞動人事爭議調解仲裁法律法規(guī)；依法調處勞動人事爭議案件；承擔勞動人事爭議調解仲裁法律法規(guī)咨詢工作。
2.承擔全區(qū)機關、企事業(yè)單位勞動人事爭議調解組織的業(yè)務指導工作。
3.參與調解仲裁涉及勞動人事爭議的突發(fā)事件、群體事件。
4.承擔主管部門交辦的其他相關工作。
內設機構：無
通訊地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)東山黨政綜合樓6樓0625辦公室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8116625
負責人：門曉英
（五）海拉爾區(qū)就業(yè)服務和人事考試中心機構簡介
呼倫貝爾市海拉爾區(qū)就業(yè)服務和人事考試中心為呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會保障局所屬的公益一類事業(yè)單位，機構規(guī)格相當于副科級。
主要職能：
1.參與擬訂全區(qū)就業(yè)政策、發(fā)展規(guī)劃及實施辦法；組織、指導、實施全區(qū)公共就業(yè)服務工作。
2.參與擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓發(fā)展規(guī)劃；落實城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策及年度計劃。
3.落實城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)扶持政策；落實國家、自治區(qū)城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)工作計劃；組織、指導開展創(chuàng)業(yè)服務工作。
4.落實國家、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款相關政策；承辦全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務工作。
5.承擔全區(qū)農村勞動力轉移和勞務合作等事務性工作。
6.承擔全區(qū)失業(yè)保險事務性工作。
7.承擔全區(qū)人才工程相關服務工作；承擔全區(qū)專業(yè)技術資格證書管理的事務性工作；承擔專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作；承擔服務基層大學生、社會公益服務人員崗前培訓工作；承擔全區(qū)企事業(yè)單位人員相關培訓工作。
8.承擔權限內大中專畢業(yè)生、流動人員人事檔案綜合管理和利用工作，提供人事代理服務。
9.承擔全區(qū)有關事業(yè)單位人員選拔、考試等輔助性工作；承擔人事考試信息化建設等工作。
10.承擔主管部門交辦的其他相關工作。
內設機構：1辦公室，2就業(yè)服務股，3失業(yè)保險服務股，4職業(yè)培訓股，5人才服務和人事考試股，6創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)指導股
通訊地址：呼倫貝爾市海拉爾區(qū)東山黨政辦公大樓5樓0541辦公室
郵政編碼：021008
網(wǎng)址：http://www.atqy.cn/OpennessContent/showList/144/0/page_1.html
辦公時間：9：00-12：00，14：00-17：00（節(jié)假日除外）
工作電話：0470-8116543
負 責 人：黃燕
蒙公網(wǎng)安備 15070202000003 網(wǎng)站聯(lián)系電話：0470-8116493 郵箱：hleqzwfwj@163.com
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